I USA koster ubetalt fødselspermisjon mødre nesten 10 000 dollar
En ny undersøkelse fant at over halvparten av foreldrene tar ubetalt foreldrepermisjon, og går glipp av et gjennomsnitt på 9 480 dollar.
Praktisk talt alle er enige om at morskap er en av de vanskeligste jobbene der ute, men la oss være ærlige, ingen blir kompensert som det er (i hvert fall i USA). Faktisk viser en ny undersøkelse at nybakte mødre faktisk taper en betydelig sum penger, i stor grad på grunn av ubetalt fødselspermisjon .
De undersøkelse , publisert i dag av What to Expect, fant at 51 prosent av foreldrene i dette landet tar en eller annen form for ulønnet permisjon å ta vare på en ny baby, og som et resultat gå glipp av et gjennomsnitt på 480.
Undersøkelsen inkluderte svar fra 2275 kvinner i alderen 18 til 54 år, som for øyeblikket var gravide eller har minst ett barn opptil 5 år.
I USA er Lov om familie- og medisinsk permisjon gir 12 ukers ubetalt foreldrepermisjon til de fleste arbeidstakere. Men betalt foreldrepermisjon er ikke gitt - faktisk er det bare 13 stater som har vedtatt lovgivning påbud om betalt familiepermisjon. Selv i tilfeller der betalt familiepermisjon kreves, kan det være i så lite som seks uker, som i Wisconsin.
Dette er inne sterk kontrast til andre sammenlignbare land. OECD (Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling) land tilbyr i gjennomsnitt 18,6 uker betalt fødselspermisjon. De betaler også stort sett godt, med 16 land som betaler mødre 100 prosent av inntektene deres - ikke akkurat den amerikanske erfaringen.
Gitt at Verdens helseorganisasjon anbefaler minimum 14 ukers permisjon til helbrede fra graviditet , er det ingen overraskelse at mødre i USA ofte føler at de må ta en periode med ulønnet permisjon, selv om det kommer i tillegg til statens påkrevde betalte periode.
De undersøkte kvinnene rapporterte at de i gjennomsnitt tok 11 uker permisjon, med 25 prosent som tok seks uker eller mindre - mest sannsynlig ikke nok tid til å føle tilbake til ditt gamle jeg.
polish baby names
Tallene er enda lavere for partnere som ikke er fødende , som tok i gjennomsnitt fem uker fri, med 29 prosent som bare tok noen få dager eller ingen tid i det hele tatt - noe som betyr mindre tid til å knytte seg til en ny baby, og mindre tid til å hjelpe til med foreldrene hjemme.
Undersøkelsen fant at de aller fleste foreldre ikke følte at permisjonsperioden var lang nok, men de følte at de ikke hadde noe annet valg enn å tilbake på jobb .
'Jeg ville bare elske å ha mer tid til å komme meg og knytte meg til babyen min,' sa en respondent. 'Seks til åtte uker er ikke nok, og jeg har ikke noe valg om å bli hjemme på grunn av at det ikke ville fungere økonomisk for familien min.'
Mens foreldrene går tilbake til jobb tidligere enn foretrukket i et forsøk på å unngå økonomisk tap, rapporterte respondentene i undersøkelsen fortsatt et gjennomsnittlig tap på 480.
Familier rapporterte å måtte gjøre betydelige endringer i økonomien, med 43 prosent kuttet ned på ikke-essensielle utgifter, 37 prosent kuttet i budsjettet og 37 prosent måtte dykke ned i sparepengene sine.
'Jeg bruker alle sparepengene mine til å dekke utgiftene mine mens jeg er uten jobb,' rapporterte en respondent.
24 prosent av de spurte rapporterte i økende grad å stole på kredittkort på grunn av deres nye økonomiske vanskeligheter, og 10 prosent sluttet også å bidra til pensjonskontoer.
Så ja, tallene er dystre. Men What To Expect håper å møte dem ved å gå inn for en nasjonal politikk for betalt familiepermisjon. Du kan også, ved å kontakte representantene dine på egen hånd eller gjennom Hva du kan forvente Prosjektnettstedet .
Eller vi kan se ut i det fjerne og drømme om å flytte til et fjernt europeisk land med fire måneders fullt betalt permisjon (jeg kommer for deg, Østerrike).
formula for gassy babies
Del Med Vennene Dine:
