Ny lov vil gi betalt permisjon til familier som går gjennom svangerskapstap

Bill Clark/Getty

Regningen ville gi tre betalte dager fri etter å ha opplevd tapet

Et nytt lovforslag har blitt introdusert for Senatet for å gi betalt permisjon for personer som opplever svangerskapstap.

Senator Tammy Duckworth (D-Ill.) introduserte lovforslaget Support Through Loss Act med mål om å hjelpe familier å få tid til å håndtere tapet av et barn uten å bekymre seg for å ikke ha fri fra jobb for å helbrede. Rep. Ayanna Pressley (D-Mass.) er medsponsor av regningen. I henhold til den foreslåtte lovgivningen vil arbeidere få minst tre dager med betalt permisjon etter å ha opplevd en spontanabort, en mislykket in vitro-fertilisering, en mislykket adopsjon eller surrogatiordning, eller en medisinsk diagnose som påvirker fruktbarheten.

Som mange av oss har lært, er veien til foreldreskap ikke alltid lett. I dag, @RepPressley og jeg introduserer støtte gjennom tapsloven for å støtte familier over hele landet som lider gjennom det utenkelige. pic.twitter.com/AumdVaORMn

— Tammy Duckworth (@SenDuckworth) 20. juli 2021

New Zealand brøt ny mark på dette området tidligere i år, og vedtok enstemmig en pro-familiepolitikk som tillater tre dager med betalt sorgpermisjon for foreldre som opplevde en spontanabort.

Ulike familier vil håndtere et svangerskapstap på sine egne måter, men de fortjener muligheten til å håndtere det. Folk fortjener tid til å takle det, Duckworth fortalte HuffPost . Noen mennesker kan trenge å sørge, andre kan trenge tid til å bare omgruppere og formulere en plan for å gå på det igjen. Men nøkkelelementet her er tid.

I dag, @SenDuckworth og @RepPressley introduserte Support Through Loss Act for å støtte familier som møter ødeleggende tilbakeslag når de prøver å vokse familien sin. Enten det er tap av graviditet eller en mislykket adopsjon, fortjener alle å ta seg tid til å sørge og helbrede. pic.twitter.com/hnxJfAXaST

– Nasjonalt partnerskap (@NPWF) 20. juli 2021

Duckworth var åpen om hennes kamp for å bli gravid gjennom årene, inkludert en spontanabort. Jeg gikk gjennom mange, mange mislykkede IVF-sykluser der jeg hadde håp og det ville mislykkes. Hver og en av disse syklusene var ødeleggende for meg og mannen min, men spesielt meg, sa Duckworth, og fortalte at hun hadde en spontanabort mens hun stilte som senator. Det var ganske ødeleggende å måtte gå gjennom den [abort]-prosessen og ikke ha tid til å håndtere det.

Datteren vår, Piper, ble dødfødt i 2019. Takk @SenDuckworth & @RepPressley for innføring av lov om støtte gjennom tap. Det er vel over tid at vi finansierer forskning og offentlig utdanning om spontanabort og svangerskapstap, i tillegg til betalt fri for sørgende familier. https://t.co/nARGDhfwIq

- Dan Lewis (@danlewisIL) 20. juli 2021

I USA i dag er det ingen obligatoriske betalte sorgpermisjoner. Foreldre som mister et barn kan bruke FMLA-permisjon, men dette er ubetalt fri fra jobben, noe som gjør at mange familier ikke kan bruke den. Det er heller ingen krav om betalt permisjon etter at en baby er født eller adoptert, med mindre den er ulønnet og kvalifiserer under FMLA, som gir foreldre opptil 12 ukers ulønnet permisjon etter fødselen. Selv da er det retningslinjer som hvor lenge du har jobbet for et selskap, hvor mange ansatte selskapet har, og muligheten for en arbeidende forelder til å ha råd til 12 ukers ulønnet permisjon.

sinus infection doterra

Ifølge American College of Obstetricians and Gynecologists , er det anslått at så mange som 26 % av alle svangerskap ender i spontanabort og opptil 10 % av klinisk anerkjente svangerskap, noe som ikke tar hensyn til de andre tapene denne regningen vil støtte.

Hvis vedtatt, vil loven om støtte gjennom tap også bevilge 45 millioner dollar årlig til National Institutes of Health for å støtte forskningsprogrammer rundt tap av graviditet.

Del Med Vennene Dine: