Målet bruker $ 300 millioner på lønnskostnader og sykefravær

Smith Collection / Gado / Getty

Target reagerer på Coronavirus-nyheter ved å dele ut $ 300 millioner dollar i lønnsstøt og fordeler for sine arbeidere

Hvis coronavirusutbruddet har vist oss noe, er det hvem våre sanne nabolagshelter er. Leger, sykepleiere, ansatte i matbutikker og leveringssjåfører, bare for å nevne noen, er de som holder lokalsamfunnene våre i live og vel i disse vanskelige tider, og Target vet hvor viktig de ansatte er. For å belønne arbeidstakerne for hardt arbeid i disse usikre tidene, øker forhandleren alles timepriser, deler ut betalt sykefravær og gir bonuser til visse teamledere.

Vi fortsetter å oppleve utrolig stor etterspørsel i hele vår virksomhet, og Targets evne til å hjelpe våre gjester i denne enestående tiden ville ikke være mulig uten styrken til teamet vårt, sa Target-sjef Brian Cornell i en uttalelse . Jeg er stolt og ydmyk over engasjementet og menneskeheten de viser til våre gjester hver dag.

For det første støtter Target alles lønn med $ 2 i timen. I tillegg har gravide arbeidstakere, arbeidere over 65 år og enhver ansatt med underliggende helserisiko lov til å ta opptil 30 dager med betalt permisjon. Ikke bare det, men Target gir ut bonussjekker for alt fra $ 250 til $ 1500 stykket til timelagringsledere. Alt dette arbeidet koster 300 millioner dollar for selskapets 300 000 ansatte.

Se dette innlegget på Instagram

Target investerer mer enn 300 millioner dollar, inkludert økt timelønn, et nytt betalt permisjonsprogram, bonuser og samfunnshjelp for lokale, nasjonale og globale organisasjoner som reagerer på pandemien. Klikk på lenken i vår biografi for mer informasjon.

Et innlegg delt av Mål (@target) 20. mars 2020 klokken 13:00 PDT

På toppen av det gir Target $ 10 millioner til COVID-19 hjelpearbeid, som inkluderer $ 1 million til et Target-ansattes fond for å hjelpe arbeidstakere som er berørt av coronavirus.

For hver dag som går, er det tydeligere hvor uunnværlig teamet vårt er for lokalsamfunn over hele landet når gjestene våre takler koronaviruset, la Cornell til. Å øke kompensasjonen for en jobb utrolig godt utført og sikre fortsatt kompensasjon til de som trenger å ta vare på seg selv og familiene, er en refleksjon av selskapets verdier og rett og slett den rette tingen å gjøre.

Den eneste advarselen til denne økonomiske velsignelsen er at lønnsøkningene bare vil vare til 2. mai, antagelig for å dekke det koronavirusrelaterte stresset med virksomhet og vanvidd, da landet vårt bestemmer hvor lenge disse nedleggelsene vil vare.

Forrige uke Target ble også annonsert endringer i den allerede generøse policyen for sikkerhetskopiering, som gir ansatte 20 dagers barneomsorg eller eldreomsorg i hjemmet gjennom et partnernettverk. I lys av coronavirus frafalt Target kvalifikasjonskrav, kopier og andre programdetaljer - og gjorde programmet tilgjengelig for alle ansatte.

Se dette innlegget på Instagram

Vi er så stolte av målgruppene våre som jobber for å holde butikkene åpne for gjester i denne utfordrende tiden. Les mer om vår siste innsats via lenke i bio, inkludert nye reduserte butikk timer for å legge til tid for rengjøring og påfyll, og dedikerte shoppingtider for utsatte gjester.

what is nutramigen

Et innlegg delt av Mål (@target) 17. mars 2020 klokken 15:24 PDT

Hvis du har vært i en hvilken som helst butikk de siste to ukene, vet du hvor hardt dagligvarer og detaljister jobber. Hyller blir fylt opp i et rasende tempo, mengdekontroll er på plass, vaktmestere jobber overtid for å opprettholde renslighet, så for Target å belønne sine ansatte for deres harde arbeid i løpet av denne tiden, er det riktig for pengene.

Del Med Vennene Dine: