Halvparten av yrkesaktive foreldre er ved pandemiens bristepunkt
Ærlig talt er vi bare sjokkert over at den andre halvparten av foreldrene ikke er i ferd med å bryte helt sammen
En ny undersøkelse har funnet at 47 % av alle yrkesaktive foreldre sier at de har nådd sitt bristepunktet i COVID-19-pandemien — med mangel på konsekvent og pålitelig kilde til barnepass som en stor stressfaktor som omicron variant feier over hele nasjonen.
Dette følger en novemberundersøkelse som fant ut at halvparten av foreldrene trodde at de ikke kunne gjøre 2022 hvis det var noe som 2021. Vel — dårlige nyheter! – Det har virket ganske likt så langt.
Undersøkelsen, som ble utført av Motorinnsikt og bestilt av Lyse horisonter , snakket med 1000 arbeidende foreldre med barn mellom 0 og 12 år. Undersøkelsen fant også at 70 % av foreldrene mener at personlig skole eller omsorg for barna er svært viktig for barnas velvære, mens 62 % sa at samme omsorg er svært viktig for deres egen arbeidsevne.
sleep sack toddler
Mens det nye koronaviruset åpenbart har skylden for de siste to årene med stengning av skoler og barnehager, har COVID absolutt vist alle i landet svakhetene og problemene med vårt normale barnepass, som inkluderer, rett utenfor hodet, lavt. lønn for arbeidere, barnepass ørkener, mangel på lik lønn for kvinner, mangel på arbeidsgiverløsninger for barnepass, og mangel på statlig hjelp knyttet til barnepass.
Med andre ord, mens pandemien er grunnen til at barna dine var hjemme fire av fem dager forrige uke, burde og kunne responsen fra offentlig og privat sektor vært mye bedre.
random old guy
'Pandemien illustrerte mer enn noen gang hvor viktig barnepass er for arbeidende foreldre for å være engasjerte og produktive på jobben, og har derfor en enorm innvirkning på vår nasjons økonomi,' sier Bright Horizons Chief Human Resource Officer Maribeth Bearfield, som var involvert i undersøkelse. 'Vi finner at de arbeidsgivere som investerer i løsninger på barnepassutfordringen for sine arbeidende foreldreansatte høster fordelene hos ansatte som er i stand til å sette sine beste bein på jobben fordi et stort stress har blitt tatt av deres skuldre.'
Selvsagt, mens økonomien i landet er viktig, påpeker Bearfield også at 'barnepasset' også skader foreldre - både deres mentale helse og deres karrierer.
'Uten konsekvent, pålitelig barnepass, er arbeidende foreldre tynget av stress og bekymring for ikke bare hvem som skal ta seg av barna uke til uke, men også helsen og sikkerheten til barna deres når de hopper fra omsorgsperson til omsorgsperson,' sier hun . 'Mengden tid og bekymring som er involvert i å sette sammen barnepasspuslespillet med jevne mellomrom, etterlater arbeidende foreldre med mindre tilgjengelig tid og hjerneplass til å dedikere til jobbene sine, og kan til slutt skade karrieren deres.'
Og dette handler ikke bare om at foreldre mister sinnet sitt fordi de ikke kan skrive en jobb-e-post uten å lage en peanøttsmørsmørbrød og bryte en kamp. Barn trenger også konsekvent omsorg.
'Rutiner og ritualer gir mye komfort for barn,' forklarer Rachel Robertson, VP for utdanning og utvikling hos Bright Horizons. 'Siden barn ikke kan administrere sine egne timeplaner, gir forutsigbare og pålitelige timeplaner en følelse av trygghet for dem. I tillegg er forholdet deres til stabile, pålitelige, konsekvente og omsorgsfulle voksne avgjørende for at de skal føle seg trygge og komfortable i tider med stress.»
roman female goddess names
Så: hva er svaret? Det føles som at mens foreldre holder det sammen bare for å komme gjennom de neste 10 minuttene, må landet (både regjeringen og privat sektor) jobbe med langsiktige, levedyktige løsninger for yrkesaktive foreldre. Selv når/om pandemien tar slutt, er det klart at enhver annen stor forstyrrelse vil sette oss tilbake i samme uholdbare situasjon.
Del Med Vennene Dine:
