Arbeidsdilemmaet: Skal vi komme tilbake eller aldri gå tilbake?
Bo. Arbeid. Blomstre.
Siden utbruddet av pandemien har kvinner forlatt arbeidsstyrken i svimlende antall, og det kan ta år å komme seg. Når byer nærmer seg gjenåpning, vil hvordan bedrifter planlegger å komme tilbake til jobb ha stor innvirkning på yrkesaktive foreldre. For noen vil det å gå tilbake til personlige arbeidsområder være en lettelse fra multi-tasking samtidig som barnepass balanseres. For andre har fleksibiliteten ved å jobbe hjemmefra fordeler som det er vanskelig å gi opp. På denne episoden av Live.Work.Thrive i samarbeid med [e-postbeskyttet] , vil vårt virtuelle panel av eksperter diskutere emner som:
- Kan arbeidsgivere kreve at ansatte går tilbake til personlige arbeidsplasser?
- Hva har bedrifter lært av pandemien som kan fortsette for å støtte arbeidende familier?
- Hva gjøres for å støtte kvinner som led uforholdsmessig mye med pandemiens økonomiske og omsorgsfulle byrder?
- Hvordan kan kvinner ta tilbake noe av bakken som gikk tapt i kvinnelig arbeidsstyrke?
Del Med Vennene Dine:
